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初任者研修
法人主催の介護職員初任者研修を開講しています。
（詳しくは、恵泉ケアスクールHPこちらでご確認下さい。）
介護未経験でも安心して働きながら資格を取得できます。
しかも、講師は全て法人の現役職員です。
法人では数年前から介護リフトを導入しています。
介護リフトを使用することで、利用者様に安全で安心な移乗介護を提供することができます。そして職員にとっても体にかかる負担の軽減になります。
正しい使い方などの講習を業者から学び、職員同士でも研修しています。
介護リフト導入
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介護・福祉の仕事は、自身の能力を高めていくことで、やりがいや達成感を感じる専門職です。ただ、真っ直ぐな思いや資格を有するだけでは、務めることは難しい職種でもあります。だからこそ、介護を基礎から学び、将来個々に確立されていくキャリアプランに応えていけるさまざまな活躍の場を当法人では用意しています。
キャリアパス
介護福祉士取得！
給与もアップ
新人研修に参加
会議・委員に参加
5年～7年
後輩指導に挑戦
2年～4年
1年
準中級介護職員
(主な業務)
基本的介護を習得する
社会的適応性
を身につける
介護業務の
実績と習熟
業務運営への
参画
(主な業務)
初級介護職員
中級介護職員
(主な業務)
業務の改善や変更に関する提案
介護支援専門員資格取得！
8年以上
上級介護職員
介護計画の
作成と後輩の
指導
さらなる介護技術の追究
施設運営への
参画
(主な業務)
会議・委員会を主催
管理職
(主な業務)
職場全体の
運営の一翼を
担います
法人運営への
参画
11年以上
組織全体の運営管理
役職をゲット！
学ぶ
あなたが働く施設だけでなく、恵泉内の他施設へ、ふらっと立ち寄りしっかり学びプラスになれる！
建物・部署が違っても、同じ恵泉の職員同士。同じ知識・技術を共有することや職員同士が交流することで
親睦を深めることができています。大型複合施設の恵泉 自慢の
学べるシステムです。
支える
介護職員の場合、休日休暇は4週8休制です。有給休暇収得率は、ほぼ100％！取れます。プライベートの充実・家族との時間もとれます。
入職時はもちろん、春と秋には介護職員の健康診断を行っています。
※もちろん全職員を対象にした健康診断も春に行っています。
希望スタッフには、腰痛予防ベルトを支給しています。
半年ごとの健康診断では腰痛検査も実施しています。
スタッフの体調管理には万全の体制で対応しています。
恵泉リクルーター委員です。
名称『 ワーク ウィズ ドット コム 』
由来 : WORK WITH ＝ 一緒に働くドット コム ＝ どっと混む
☞ 共に働く仲間(職員)が、混み合うくらい、いっぱい集まる様に！との願いを込めて。
SHALL WE WORK WITH US
私たちと一緒に働きませんか。
学生はもちろん一般の方の就活も支援しています。
伝える
地域支援(認知症カフェ)とは？
地域貢献活動の一つです。
認知症カフェは、認知症の人やその家族、各専門家や
地域住民が集う場所として提供され、お互いに交流したり、
情報交換をしたりすることを目的としています。
毎月1回開催しています。
地域支援(Ｔ４Ｃ)とは？
地域貢献活動の一つです。
介護福祉士・機能訓練指導員・ケアマネージャー・作業療法士
・社会福祉士など、たくさんの職種が専門職の知識や経験を地域の皆様のお役に立てるよう、また職員自身の成長やモチベーションのアップにつながるように結成されました。
【TEAM4C】の意味は、
Community･･･地域社会
Communication･･･ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
Create･･･創造
Circle･･･輪
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